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長城三礦:辦事“加速度” 服務“有溫度”
發布時間:2021-08-29 文章來源:本站新聞 作者:李瑩 瀏覽:
 

8月23日,長城三礦“職工之家”正式面向全體職工啟動開放,這是該礦“我為職工辦實事”的重要舉措之一。今年以來,該礦深入開展“我為職工辦實事”活動,為了讓全體職工能夠在省外安心創業,歷時兩個多月為職工打造了“職工之家”,其活動場所寬敞明亮,功能齊全實用,可以媲美專業運動休閑館,深受職工群眾的喜愛,真正建成了“溫暖職工的家園、文化傳承的陣地”。

“有了職工之家后,我們的生活再也不是三點一線了。”該礦職工劉永峰說道。

推動福利惠民為職工帶來方便

內蒙能源長城三礦把“學黨史”與“辦實事”緊密結合,帶著溫度、帶著感情了解掌握基層工作的難點、痛點、關注點,制定措施,立說立行,分級抓好執行落實,切實將黨史學習教育成果轉化為全心全意為職工做好服務的生動實踐。

為更好地服務職工,該礦注重以職工為中心,為職工謀福利,從職工食、宿、行基本生活條件改善做起,改造了職工浴室,安裝了路燈、翻新了電動車棚、開展“金秋助學”活動、“夏日高溫送清涼活動”、以“一個餐桌,一個二維碼”的形式在食堂實施“掃碼評價”等等一系列惠民、便民、利民之舉措,使職工工作生活環境有了較大的改善,切實做到了件件都是實事,件件走心暖心,真正將“我為群眾辦實事”落到實處。

推進文體惠民為職工幸福“加碼”

近年來,長城三礦始終秉持“快樂工作,健康生活”的理念,以豐富多彩的文體活動,激發職工的工作熱情,展現省外創業者良好的精神風貌,營造健康向上的拼搏氛圍,確保礦井健康持續發展。

“通過開展系列文體活動,有效的增強了職工愛崗敬業、愛企如家的積極性,提高了他們的綜合素質,提升了礦井凝聚力、向心力,助力礦區健康和諧發展。”該礦工會副主席劉相龍介紹說。

該礦舉辦文體活動形式多樣,有趣味小活動,背靠背夾氣球、踢毽子、跳繩,以游戲的形式進行,使職工多了一份童真、多了一份快樂,旨在讓職工能在忙碌緊張的工作中得到放松,釋放壓力;有娛樂體育活動,象棋比賽,通過以棋會友的形式,相互交流棋藝,展示自己的智慧,充實企業文化生活;有競技運動類,乒乓球、籃球比賽,參賽者在比賽中始終踐行“友誼第一,比賽第二”的體育競賽精神,相互切磋,增進交流。

“每次文體活動我都積極參與,它們不僅能增進我和同事之間的交流和合作,而且能讓我在繁忙的工作之余得到放松,進而在之后的工作中更加有了干勁。”該礦職工范新東說道。

增進信訪惠民為職工排憂解難

該礦堅持“快收、快轉、快辦、快結”的信訪工作機制,切實維護職工群眾利益,確保做到守土有責、守土負責、守土盡責。

暢通信訪渠道,“線上+線下”信訪“不打烊”,通過信訪服務專線、持續召開職工“暖心懇談會”、班子成員定期接訪等,及時了解了職工真實想法,傾聽職工訴求,切實提升了礦井服務質量,增強了員工“遵企愛企、擁企護企”的主人翁意識。

加強跟蹤督辦,為職工解憂“不斷檔”,安排專人對線上、線下信訪職工所反映的問題,認真傾聽,做好政策解釋,強化責任擔當,壓實服務責任,提升信訪件辦結效率,做到件件有回音、件件有人管、件件有著落。

“職工懇談會真的很暖心,領導會耐心傾聽我們的訴求,為我們排憂解難,讓我們解除后顧之憂,激發了我們在省外的干事創業激情。”該礦職工代表李偉滿意地說道。

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